2025-11-26
Мы все с нетерпением ждем Дня обратной обратной связи, проводимого нашей компанией каждый месяц 21-го числа. Целью этого мероприятия является то, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и желанно. Мы действительно верим, что голос каждого сотрудника имеет значение, и хотим создать пространство, где каждый сможет чувствовать себя непринужденно. Процесс очень прост: мы ставим ящик для обратной связи в конференц-зале, и каждый может анонимно отправлять квитанции с подробным описанием трех вещей, которые компания хочет улучшить.
Как только предложения собраны, формальная структура растворяется. Мы все сидим и непринужденно болтаем, а лидеры присоединяются к нам, чтобы обсудить, как применить каждое предложение на практике. Эта свобода позволяет людям открыто высказывать свое мнение, превращая анонимные пожелания в коллективные ожидания.
Предложения этого месяца были практичными и реалистичными. Просьбы включали больше любимых закусок к послеобеденному чаю, желание иметь свежие цветы в офисе и более спокойные ежемесячные командные занятия. Реакция немедленная и практичная. Когда на следующем командном мероприятии было предложено пение КТВ, лидеры сразу же одобрили его. Коллеги даже сразу рекомендовали надежныйпоставщикикогда всплывала тема закусок и цветов.
Как только предложения собраны, формальная структура растворяется. Мы все сидим и непринужденно болтаем, а лидеры присоединяются к нам, чтобы обсудить, как применить каждое предложение на практике. Эта свобода позволяет людям открыто высказывать свое мнение, превращая анонимные пожелания в коллективные ожидания.